ハラスメント研修はeラーニングで実施!メリットやよくある質問を紹介
企業のコンプライアンス意識を向上させる上で必要不可欠であるハラスメント研修にはeラーニングの導入がおすすめです。全社員が対象で繰り返し実施するハラスメント研修はeラーニングを活用することで運営工数が削減され、効率的に実施することができます。本記事ではeラーニング活用のメリットについて詳しくご紹介します。
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記事を見るリーダーシップを社員に獲得してもらうためには、eラーニングを導入することがおすすめです。eラーニングであれば、社員一人ひとり各階層ごとに最適な研修があり、また繰り返し学習できること、さまざまな端末から学習できることなど、メリットが多くあります。
記事を見るWordを社員に学んでもらおうとしているのであれば、eラーニングをおすすめします。本記事では社員にWordを学ばせる方法として考えられる「パソコン教室」「対面研修」「独学」のデメリットを考え、それらを解決できるeラーニングについて紹介していきます。
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記事を見るビジネスマナーは全ての社会人に求められる必須のスキルです。社員にビジネスマナーが身についているかどうかは、企業としての評価にも関わります。そんなビジネスマナーを社員に学ばせるためeラーニングによる研修を導入する企業が増えています。ビジネスマナーをeラーニングで学ばせるメリットについて詳しく解説します。
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記事を見るビジネスにおいてはロジカルシンキングが重要とされていますが、どのように社員に学ばせれば良いのか分からないという人事担当者様も多いのではないでしょうか。この記事では、ロジカルシンキングとは何か、社員に学んでもらうメリットや教える方法などをまとめて解説していきます。
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